Работодателей обязали принимать переселенцев на работу без испытательного срока

10.06.2016 15:05 1
Работодателей обязали принимать переселенцев на работу без испытательного срока

При заключении трудового договора переселенцы освобождаются от испытательного срока для проверки их квалификации.

Соответствующий закон подписал Президент Украины Петр Порошенко.

Кроме того, испытательный срок не устанавливается при приеме на работу беременных, одиноких матерей с детьми до 14 лет или детьми-инвалидами, избранных на должность лиц, победителей конкурсного отбора, прошедших стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы и тех, с кем заключается срочный трудовой договор до 12 месяцев.

В законе также говорится о том, что если в рамках испытательного срока установлено несоответствие работника занимаемой должности - работодатель обязан предупредить его об увольнении не менее чем за 3 дня. Соответствующие изменения были внесены в Кодекс законов о труде.

Согласно статданным, по состоянию на 23 мая 2016 года, на учет в органах социальной защиты населения взяты на учет 1 783 696 переселенцев. Украина заняла четвертое место в списке Норвежского совета по вопросам беженцев (NRC) и Мониторингового центра в отношении внутренне перемещенных лиц (IDMC).

По материалам: trust.ua
Следующая новость
Предыдущая новость

Вниманию посетителей! Мы временно отключили возможность комментирования новостей в связи с частыми призывами к противоправным действиям и насилию со стороны некоторых посетителей. Надеемся на Ваше понимание. С уважением, редакция "Осведомителя".

 
Последние новости